abeba Berufsschuhe für Klinik & Pflege
Warum zertifizierte Berufsschuhe im Gesundheitswesen entscheidend sind
Im Klinik- und Pflegealltag sind Mitarbeitende täglich viele Stunden auf den Beinen. Lange Laufwege, stehende Tätigkeiten, Zeitdruck und ein hohes Maß an Verantwortung stellen besondere Anforderungen an das Schuhwerk. Geeignete Berufsschuhe sind daher kein Detail, sondern ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds.
abeba Berufsschuhe für Klinik und Pflege sind speziell auf diese Anforderungen ausgelegt. Sie sind leicht, bequem und ergonomisch aufgebaut und eignen sich besonders für Pflegeberufe und medizinisches Fachpersonal. Durch den bewussten Verzicht auf eine Zehenschutzkappe bleibt das Gewicht gering und die Bewegungsfreiheit erhalten – ideal für Arbeitsbereiche, in denen Mobilität und Komfort im Vordergrund stehen.
Die Schuhe verfügen über eine rutschfeste, stoßabsorbierende und antistatische Laufsohle und bieten damit Sicherheit im Arbeitsalltag – insbesondere auf feuchten oder regelmäßig gereinigten Böden. Je nach Modell sind sie SR- oder SRC-zertifiziert und gewährleisten damit geprüfte Rutschhemmung im Klinik- und Pflegeumfeld, auch im Umfeld sensibler medizinischer Geräte. Zusätzlich sind abeba Berufsschuhe nach EN ISO 20347 zertifiziert und – je nach Modell – für orthopädische Einlagen nach DGUV 112-191 zugelassen.
So entsteht ein Schuhkonzept, das gezielt auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen eingeht und zuverlässigen Schutz für Füße bietet, die den ganzen Tag im Einsatz sind.
Zertifizierte Berufsschuhe als Teil moderner Mitarbeitergesundheit
Der Einsatz zertifizierter Berufsschuhe ist eine wirkungsvolle Maßnahme zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Klinik und Pflege. Ergonomisches und normgerechtes Schuhwerk unterstützt nicht nur den einzelnen Mitarbeitenden, sondern wirkt sich auch positiv auf den gesamten Arbeitsalltag aus.
Zertifizierte Berufsschuhe von abeba können dazu beitragen:
- die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und unterstützen
- Ausfallzeiten reduzieren
- kostenintensive Personalkosten reduzieren
- Sicherheit im Bereich elektronischer Geräte schaffen
- vorbeugende Wertschätzung der Mitarbeiter
- Hygienestandards erweitern
- Motivation und Konzentration erhöhen
In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist
Nicht nur psychische, sondern auch körperliche Lasten müssen im Alltag bewältigt werden. Gerade in anstrengenden und herausfordernden Berufsfeldern wie im Gesundheitswesen, sind Maßnahmen und Prozesse zur Gesundheitsförderung fundamental wichtig.
Im Gesundheitswesen übernehmen Mitarbeiter die Verantwortung über ihre Patienten. Selbstverständlich muss man sie als Arbeitgeber dazu befähigen, dieser Verantwortung auch gerecht nachgehen zu können. Was gibt es Schöneres, als zufriedene Mitarbeiter, die hervorragende Arbeit leisten und mit einem Lächeln auf Patienten und Kollegen zugehen?
Warum falsches Schuhwerk zur Arbeitsunfähigkeit führt
Laut dem RKI ist jeder Mitarbeiter in Deutschland pro Jahr durchschnittlich ca. 18 Tage krankgeschrieben. Rund ein Viertel, gerade im Gesundheitswesen, sind auf Erkrankungen von Muskel und Skelettsystem, sowie falsches Schuhwerk am Arbeitsplatz zurückzuführen. Schätzungen gehen davon aus, dass die Arbeitsunfähigkeit eines Beschäftigten die Unternehmen bis zu 600 € täglich kosten kann.
Für viele Mitarbeiter im Gesundheitswesen ist die tägliche Mobilität und dem anspruchsvollem Dienst am Patienten eine anstrengende Herausforderung. Andauernde Gehbelastungen im falschen Schuhaufbau können dabei entgegen zu Berufsschuhen zur Verschlechterung des Gesundheitszustandes in einzelnen Fällen sogar zu chronischen Erkrankungen führen.